C'est l'histoire d'une jeune femme qui vient de décrocher un emploi chez Cisco et qui se demande si elle doit prendre ce boulot "grassement payé" mais pas du tout intéressant à ses yeux - et qui l'obligerait à faire de longs trajets pour se rendre sur son lieu de travail.
Normalement, de telles considérations restent confidentielles mais la jeune femme a posé la question sur son twitter, quelqu'un de chez Cisco est tombé dessus et a répondu et la twittosphère s'est mise à buzzer.
La plupart des réactions sont du genre "Il faut être bête pour se faire griller de cette façon. Tout le monde sait que le web n'est pas une conversation privée".
Donc, une entreprise recrute quelqu'un pour un boulot ; la personne recrutée déteste ce boulot mais hésite à le prendre pour le salaire ; l'info remonte à l'entreprise en question et tout ce que les gens trouvent à redire à ça c'est que la personne a été stupide de raconter un truc pareil ?
Y aura-t-il quelqu'un pour se demander ce que vaut une entreprise qui fait des propositions d'emploi à des personnes qui détestent le boulot proposé ?
Y aura-t-il quelqu'un pour se demander à quel point il faut être stupide en tant que recruteur pour réaliser de telles embauches ?